Inspirar os funcionários a serem defensores da mudança
Serviços de transformação de ponta a ponta
Implemente um programa multifásico para garantir que seus funcionários se tornem defensores de mudanças bem-sucedidas.
Antes que a nova tecnologia possa gerar valor para a organização, os funcionários precisam sentir que a tecnologia agrega valor ao seu trabalho. Portanto, garantir que os membros da equipe estejam empolgados e prontos para participar de sua jornada de transformação é fundamental para uma adoção bem-sucedida.
Nossa dedicada equipe de consultoria em gestão de mudanças pode fazer isso acontecer. Ao construir um relacionamento colaborativo com você e trabalhar em toda a sua organização, podemos implantar um programa de várias etapas para garantir que seus funcionários se tornem defensores de mudanças bem-sucedidas. Desde a integração até a manutenção da proficiência, nossos especialistas podem ajudar a fortalecer a cultura, a produtividade e a dedicação da sua organização para melhorar a experiência do funcionário.
Destaques da solução
- Avalie a prontidão da sua organização para a mudança
- Ofereça suporte à integração para que os funcionários se acostumem mais facilmente aos novos serviços, processos e ferramentas
- Impulsione e sustente a proficiência de habilidades dos funcionários
- Ative uma rede de campeões de mudança em todos os níveis da sua organização
- Faça parceria com a equipe de clientes e tecnologia para promover mudanças de comportamento transformadoras
Benefícios da solução
- Maximizar e acelerar seu retorno sobre o investimento
- Facilitar o impacto da mudança preparando efetivamente seus funcionários
- Garantir a sustentabilidade posicionando sua força de trabalho para crescimento e adaptabilidade
- Permitir a adoção de mudanças pelos funcionários por meio de comunicação direcionada, ajustes de propósito e participação ativa
Consulta de Início Antecipado
Trabalhe em conjunto de forma mais eficiente em um nível interfuncional e alinhe processos, cultura, métricas e muito mais.
Ao introduzir novos programas, processos ou tecnologia, as empresas bem-sucedidas alinham pessoas e processos com as metas de estratégia e tecnologia organizacional. Preparando-se antecipadamente para uma mudança futura, você pode remover obstáculos futuros e ajustar processos para facilitar a implementação mais tranquila da mudança.
Com uma consulta de gestão de mudanças com início antecipado da Unisys, você pode identificar todas as etapas que sua organização pode adotar para se preparar para a próxima mudança. Nossa equipe identificará como você pode trabalhar em conjunto de forma mais eficaz em um nível interfuncional para unir a liderança em silos entre TI, RH e aprender e alinhar processos, cultura, métricas e muito mais.
Destaques da solução
- Construir sua visão e estratégia antes do lançamento, aprimorar antecipadamente seus funcionários e remover obstáculos de mudança de comportamento antes da implementação de uma nova tecnologia
- Lidar com tipos de comunicação sutis e delicados com confiança e propósito
- Desenvolver a capacidade organizacional de planejar, implementar, revisar, adaptar e sustentar mudanças organizacionais
- Envolver e alinhar a liderança na estratégia de mudança e prepará-la para ser ativa e visível durante toda a comunicação do programa de mudança
Benefícios da solução
- Oferecer uma implantação mais rápida, eficiente e eficaz
- Entender o impacto da fadiga da mudança e adaptar sua estratégia à tolerância da organização à mudança
- Minimizar a interrupção da experiência do funcionário integrando a mudança em toda a organização
- Manter os funcionários produtivos e motivados por meio de comunicação eficaz
Insights orientados por dados
Capturar e interpretar dados para garantir que novas tecnologias sejam implementadas com sucesso e promover uma mudança positiva na cultura e colaboração corporativas.
Como você pode ter certeza de que seus programas de gestão de mudanças estão funcionando? Acompanhando o progresso e a proficiência desde o início. Usar software e ferramentas para entender sua linha de base e, em seguida, visualizar o uso e a adoção ao longo do tempo ajuda a garantir que suas atividades de OCM sejam eficazes. Por exemplo, você pode acompanhar coisas como mudança no comportamento de colaboração, taxa de adoção de plataforma e taxa de adoção por organização. Se uma atividade de OCM não estiver funcionando de forma eficaz, você pode ajustar imediatamente para acelerar a adoção do funcionário.
Ao trabalhar com a Unisys para estabelecer OCM orientado por dados, você pode otimizar suas implementações e garantir que sua transformação ofereça valor contínuo. Nossa equipe de especialistas pode ajudá-lo a capturar e interpretar dados para garantir que a nova tecnologia seja implementada com sucesso e promova uma mudança positiva na cultura e colaboração corporativas. Juntos, podemos aplicar nossas ferramentas e insights para avaliar a prontidão da sua organização para a mudança, acompanhar e adaptar as taxas de adoção e medir os resultados.
Destaques da solução
- Modelar estratégias através de dados confiáveis
- Avaliar e melhorar os processos de portal e de treinamento
- Encontrar e promover pioneiros tecnológicos que iniciem a mudança
- Implementar e adaptar campanhas internas eficazes que reforcem a motivação e o entendimento
- Usar dados para impulsionar a mudança de comportamentos transformadores
Benefícios da solução
- Otimizar seu investimento e reduzir o tempo de implantação
- Ajustar de forma eficaz e eficiente as estratégias de adoção e uso
- Melhorar a agilidade da sua organização para mudar estratégias
Mastering organizational change with a data-driven strategy
The human factor in digital transformation
Forecasting success with digital workplace solutions
"O Bureau oferece uma gama extraordinária de serviços que tocam a vida de milhões de australianos todos os dias. A solução da Unisys é segura e dimensionável e está nos permitindo contribuir melhor para a prosperidade econômica, a segurança pública e o bem-estar da comunidade do nosso país."
– Michael Webb, Gerente Geral de Serviços e Infraestrutura, Agência de Meteorologia