Einer der Kernwerte von Unisys ist Integrität. Wir leben diesen Wert, indem wir unseren Teil dazu beitragen, eine bessere Welt aufzubauen. Wir bringen dies auch zum Ausdruck, indem wir öffentlich Standpunkte zu wichtigen sozialen Themen einnehmen, damit alle unsere Stakeholder wissen, wie wir zu ihnen stehen.

Themen:  Künstliche Intelligenz  |  Breitband  |  DEI  |  ESG  |  Wahlen

Künstliche Intelligenz

Unisys hat sich verpflichtet, neue Technologien, einschließlich maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz, auf verantwortungsvolle, transparente und ethische Weise zu entwickeln und zu nutzen.

Breitband

Unisys ist der Ansicht, dass sich die politischen Entscheidungsträger in den USA in Abstimmung mit dem Privatsektor dazu verpflichten sollten, einen zuverlässigen,erschwinglichen und sicheren Breitbandzugang für alle unterversorgten Gemeinden bereitzustellen — insbesondere für die am wenigsten dicht besiedelten Gebiete und einkommensschwache Haushalte. Eine erfolgreiche Politik sollte den Wettbewerb fördern, der die Dynamik und Innovation des Privatsektors mit staatlicher gesetzlicher, regulatorischer und finanzieller Unterstützung nutzt. Wie die jüngste Pandemie gezeigt hat, ist der Breitbandzugang ein wesentlicher Dienst für die Teilhabe an der heutigen Gesellschaft. Die Überwindung der digitalen Kluft ist entscheidend, um unseren Gemeinschaften Zugang zu staatlichen Dienstleistungen, Bildung und Beschäftigungsmöglichkeiten zu ermöglichen, die langfristiges Wirtschaftswachstum fördern.

DEI

Der Ansatz von Unisys für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity Equity and Inclusion, DEI) ist einfach: ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört. Wir bei Unisys sind uns der entscheidenden Rolle bewusst, die Inklusion und Vielfalt in unserem Geschäftsleben spielen, um unseren Kunden und der Gesellschaft einen außergewöhnlichen Service bieten zu können. Eine integrative Kultur zu fördern, die auf Respekt, Gedankenvielfalt und Chancengleichheit für alle Menschen setzt, ist der Schlüssel zu Innovation und Wachstum.

Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt sehr schätzt und anerkennt, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund uns helfen, gemeinsam zu wachsen. Unsere Richtlinien fördern die Chancengleichheit ohne Diskriminierung oder Ausgrenzung aufgrund ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, genetischer Information/Familiengeschichte, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Ehe-/Eltern-/Familienstand, sexueller Orientierung/Geschlechtsidentität/Geschlechtsausdruck/Transgenderstatus, Schwangerschaft, Behinderung/Erkrankung, Veteranenstatus oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.

Unser Ansatz in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wird durch Initiativen unterstützt, die sich auf Folgendes konzentrieren:

• Personen: Eine vielfältige Belegschaft aufbauen, die die Gemeinden repräsentiert, in denen wir leben und denen wir dienen.
• Kultur: Einen respektvollen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz schaffen, zu dem alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazugehören.
• Gemeinde: Für Themen eintreten, die für unsere Menschen und Gemeinden wichtig sind.
• Markt: Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere Geschäftspraktiken einbeziehen.

Jeder Mitarbeiter von Unisys ist für die Unterstützung unserer Bemühungen in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion verantwortlich. Diskriminierung, Ausgrenzung, Vergeltungsmaßnahmen und anderes unangemessenes Verhalten werden nicht toleriert. Wir verpflichten uns, ein integratives, gleichberechtigtes und vielfältiges Umfeld zu fördern, nicht nur für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern auch für unsere Kunden, Partner und Lieferanten.

ESG

Bei Unisys haben wir uns den Environmental Social Governance (ESG)-Zielen verschrieben, die unsere Fähigkeit stärken, unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und den umliegenden Gemeinden sowie der Umwelt zu dienen. Damit steigern wir den langfristigen Wert für unsere Stakeholder. Wir arbeiten unermüdlich mit unseren Partnern und Zulieferern zusammen, um unsere Kunden zu unterstützen. Gleichzeitig bemühen wir uns, unseren Planeten und unsere Gemeinden zu verbessern, indem wir uns darauf konzentrieren, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, uns an umweltfreundlichen Einrichtungen und Lösungen zu beteiligen und diese zu unterstützen. Zudem möchten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein sicheres, bereicherndes und gesundes Arbeitsumfeld bieten. Im Rahmen unserer ESG-Initiativen sind wir bestrebt, die Dinge in einem besseren Zustand zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Unser Engagement für ESG wirkt sich positiv auf alle Stakeholder von Unisys aus und steigert gleichzeitig den Unternehmenswert.

Wahlen

Der freie, faire und gleichberechtigte Zugang zu Wahlen ist das Fundament der amerikanischen Demokratie. Es ist die Pflicht der Regierungen, allen Wählern die Möglichkeit zu garantieren, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihren politischen Ansichten zu wählen. Wir unterstützen Regierungen dabei, innovative Wege zu finden, um diese Ziele zu erreichen, und lehnen Gesetze ab, die diese Rechte verletzen.